Soziale Kompetenzen
für Ausbilder:innen

Das Training Soziale Kompetenzen soll das tägliche Zusammenarbeiten wie auch den Umgang mit Mitmenschen vereinfachen.

Kursinhalte

 

Soziale Kompetenzen

  • Gastvortrag über Energie durch Ernährung
  • Mitarbeitergespräch
  • Führungsstile und Mitarbeiterführung
  • Lerntypen und deren Anwendung
  • Kommunikation
  • Körpersprache
  • Frage Technik
  • Typenbestimmung und deren Handhabung
  • Workshop – gemeinsame Auswertung und Analyse der praktischen Erfahrung von Modul 1

  • Feedbackrunde der Anwendung des Erlernten – Erfahrungsaustausch

  • Incl. aller Unterlagen wie Checkliste Selbstbeobachtung, Mitarbeitergesprächsleitfaden

Um für die berufliche Zukunft optimal gerüstet zu sein und auch im Betrieb die bestmöglichen Ergebnisse erzielen zu können, werden die Kursteilnehmer:innen trainieren, verschiedene Situationen aus der Sichtweise der Lehrlinge sowie der Unternehmer zu betrachten und einzuschätzen.

Motivierte und gut trainierte Lehrlingsausbilder:innen schaffen motivierte Lehrlinge und tragen so wesentlich zur Leistungssteigerung des Unternehmens bei und steigern das Betriebsklima.

Erfolge für Lehrlinge

Erkennen und Steigerung der eigenen Kompetenzen

Sicherer und selbstbewusster auftreten und die Fähigkeit zur Selbstreflexion verbessern

Steigerung der kommunikativen Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit

Konfliktmanagement

Erfolge für die Ausbilder

Motivierte, flexible, teamfähige und selbstverantwortliche Mitarbeiter

Respektvolleres Verhalten und wertschätzender Umgang gegenüber dem Lehrlingsausbilder

Erfolge für den Lehrbetrieb

Leistungsstärkere und zufriedenere Mitarbeiter

Emotional entspannteres Arbeitsklima und damit verbunden effektiveres Arbeiten

Längerfristige Beschäftigungsverhältnisse über die Lehrzeit hinaus

Teilnahme Zertifikat

Alle Teilnehmer:innen erhalten ein Zertifikat und eine Teilnahmebestätigung.

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Unterstützung

Wir Unterstützen durch unser Forum und stellen Übungsaufgaben zur Verfügung.

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Lernportal

Durch unser Lernportal bieten wir euch Onlinekurse mit Videoräumen, Selbsttests, Kursunterlangen und vielem mehr.

Dynamische Trainer:innen

 

Trainer:innen

Unsere Kursleiter:innen für die Kurse Content Management Systeme sind nicht nur Profis in ihrem Fach, sie verstehen sich darüber hinaus als Trainer:innen mit dem Ziel bestmöglichen Lernerfolg zu erreichen. 

Durch praxisbezogene Beispiele wird das Gelernte leichter im eigenen Unternehmen umgesetzt.

zu unseren Kursen

 

Feedback

Werkzeuge für den Ausbilder

 

Soziale Kompetenzen

Häufig werden die Aufgaben des Lehrlingsausbilders auf die Vermittlung von Fachqualifikation begrenzt, was allenfalls wichtig ist, jedoch die Lehrlinge nicht ausreichend auf den zukünftigen Erwerbsarbeitsmarkt vorbereiten. Ein Lehrlingsausbilder sollte neben dem Fachexperten auch Motivator, Wegweiser sowie Vertrauensperson für seine Schützlinge sein. All diese Aufgaben zu beherrschen und an den Lehrlingen zu kommunizieren kann eine Herausforderung darstellen, vor allem da der Lehrlingsausbilder meist keine pädagogische Ausbildung vorzuweisen hat. In unserem Ausbilderkurs zeigen wir Lehrlingsausbildern verschiedene didaktische und methodische Ansätze, damit sie ihre Lehrlinge zum Erfolg trainieren können. 

Überdies hilft das Training Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens besser miteinander zu agieren und zusammenzuarbeiten. Der Kurs bietet dem Unternehmen eine Chance, sich am Markt besser zu positionieren, seine Mitarbeiter halten zu können und ein gutes Betriebsklima zu generieren. Da die sozialen Kompetenzen der Lehrlinge und vor allem der Lehrlingsausbilder für die österreichische Wirtschaft von großer Bedeutung sind, fördert die Wirtschaftskammer Initiativen, um die Mitarbeiter darin zu schulen. Sie übernimmt daher 75 % der Kurskosten. 

Kunden, die uns vertrauen

 

Referenzen