Soziale Kompetenzen
für Ausbilder

Kursinhalte

 

Soziale Kompetenzen

  • Gastvortrag über Energie durch Ernährung
  • Mitarbeitergespräch
  • Führungsstile und Mitarbeiterführung
  • Lerntypen und deren Anwendung
  • Kommunikation
  • Körpersprache
  • Frage Technik
  • Typenbestimmung und deren Handhabung
  • Workshop – gemeinsame Auswertung und Analyse der praktischen Erfahrung von Modul 1

  • Feedbackrunde der Anwendung des Erlernten – Erfahrungsaustausch

  • Incl. aller Unterlagen wie Checkliste Selbstbeobachtung, Mitarbeitergesprächsleitfaden

Um für die berufliche Zukunft optimal gerüstet zu sein und auch im Betrieb die bestmöglichen Ergebnisse erzielen zu können, werden die Kursteilnehmer trainieren, verschiedene Situationen aus der Sichtweise der Lehrlinge sowie der Unternehmer zu betrachten und einzuschätzen.

Motivierte und gut trainierte Lehrlingsausbilder schaffen motivierte Lehrlinge und tragen so wesentlich zur Leistungssteigerung des Unternehmens bei und steigern das Betriebsklima.

Erfolge für Lehrlinge

Erkennen und Steigerung der eigenen Kompetenzen

Sichereres und selbstbewussteres Auftreten und Verbesserung der Fähigkeit zur Selbstreflexion

Steigerung der kommunikativen Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit

Konfliktmanagement

Erfolge für die Ausbilder

Motivierte, flexible, teamfähige und selbstverantwortliche Mitarbeiter

Respektvolleres Verhalten und wertschätzender Umgang gegenüber dem Lehrlingsausbilder

Erfolge für den Lehrbetrieb

Leistungsstärkere und zufriedenere Mitarbeiter

Emotional entspannteres Arbeitsklima und damit verbunden effektiveres Arbeiten

Längerfristige Beschäftigungsverhältnisse über die Lehrzeit hinaus

Support is our Success

 

für die Teilnehmer

Teilnehmer Zertifikat

Alle Teilnehmer erhalten ein Zertifikat und eine Teilnahmebestätigung.

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Unterstützung

Wir Unterstützen durch unser Forum und stellen Übungsaufgaben zur Verfügung.

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Lernportal

Durch unser Lernportal bieten wir euch Onlinekurse mit Videoräumen, Selbsttests, Kursunterlangen und viel mehr.

Trainer und Trainerinnen

 

Dynamische

Unsere Kursleiter zeichnen sich nicht nur durch ihre Fachexpertise aus, sondern auch durch ihre Fähigkeit, mit Menschen umzugehen und sie zu motivieren. Ihr Ziel besteht darin, den bestmöglichen Lernerfolg bei den Teilnehmern zu erzielen, sei es in Mathematik, Englisch, Deutsch oder soziale Kompetenzen. 

Die Trainer helfen den Teilnehmern, ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen und die maximale Leistung aus sich herauszuholen. Mit geeigneten Maßnahmen sollen die individuellen Ziele der Teilnehmer erreicht werden. 

zu unseren Kursen

 

Feedback

Alle Kurse

 

Kursangebote

Werkzeuge für den Ausbilder

 

Soziale Kompetenzen

Häufig werden die Aufgaben des Lehrlingsausbilders auf die Vermittlung von Fachqualifikation begrenzt, was allenfalls wichtig ist, jedoch die Lehrlinge nicht ausreichend auf den zukünftigen Erwerbsarbeitsmarkt vorbereiten. Ein Lehrlingsausbilder sollte neben dem Fachexperten auch Motivator, Wegweiser sowie Vertrauensperson für seine Schützlinge sein. All diese Aufgaben zu beherrschen und an den Lehrlingen zu kommunizieren kann eine Herausforderung darstellen, vor allem da der Lehrlingsausbilder meist keine pädagogische Ausbildung vorzuweisen hat. In unserem Ausbilderkurs zeigen wir Lehrlingsausbildern verschiedene didaktische und methodische Ansätze, damit sie ihre Lehrlinge zum Erfolg trainieren können. 

Überdies hilft das Training Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens besser miteinander zu agieren und zusammenzuarbeiten. Der Kurs bietet dem Unternehmen eine Chance, sich am Markt besser zu positionieren, seine Mitarbeiter halten zu können und ein gutes Betriebsklima zu generieren. Da die sozialen Kompetenzen der Lehrlinge und vor allem der Lehrlingsausbilder für die österreichische Wirtschaft von großer Bedeutung sind, fördert die Wirtschaftskammer Initiativen, um die Mitarbeiter darin zu schulen. Sie übernimmt daher 75 % der Kurskosten.